이민자의 노동 시장
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작성자 천재
작성일25-06-09 19:53
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표 2 이민자의 노동 시장 통합, 인종 간 접촉 및 고위직 접촉에 대한 자기회귀 교차 지연 패널 분석(표준화 계수)
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표 3 이민자의 노동 시장 통합, 인종 내 접촉 및 고위직 접촉에 대한 자기 회귀 교차 지연 패널 분석(표준화 계수)
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고용 상태
첫 번째 단계(표 2 및 3 , M1a)에서는 복제 가설을 검정하고 인종 간 및 인종 내 접촉이 고용 상태에 미치는 영향을 측정합니다. 가설 H 1a 와는 달리 , 연구 결과는 인종 내 접촉이 고용 가능성에 미치는 영향이 없음을 시사합니다(-0.056; p > 0.10). 그러나 이전 연구와 마찬가지로, 인종 간 접촉 횟수는 독일 노동 시장에서 취업 가능성과 양의 상관관계를 보입니다(0.092; p < 0.10). 사회경제적 지위를 모델에 추가하고(표 2 및 3 , M1b) 접촉의 사회경제적 지위가 인종 간 및 인종 내 접촉의 영향을 매개하는 정도를 검정한 결과, 두 모델 모두에서 인종 간 또는 인종 내 접촉의 효과가 유의하지 않은 것으로 나타났습니다(0.094; p > 0.10 및 -0.074; p > 0.10). 또한 높은 지위의 접촉 수가 고용 상태와 유의하게 연관되지 않았습니다. 접촉의 사회적 지위를 도입한 후 인종 간 및 인종 내 접촉의 효과가 눈에 띄게 변하지 않았으므로 고용 상태와 관련된 두 가설(H 2 및 H 3 ) 을 뒷받침할 수 없습니다 .
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